sábado, 13 de outubro de 2012

COHAB - Diversos cargos - Parte 03

Relação de Provas anteriores
01 - Cargo de Auxiliar Administrativo, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE Fundamental
02 - Cargo de Auxiliar Administrativo, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE Médio
03 - Cargo de Auxiliar Administrativo, concurso realizado em 2012, na COHAB - Prefeitura de Londrina/PR e organizado pela FAFIPA Médio
04 - Cargo de Auxiliar Administrativo - AA, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE Médio
05 - Cargo de Auxiliar de Manutenção, concurso realizado em 2004, na COHAB - Bauru/SP e organizado pela CESPE Médio
06 - Cargo de Auxiliar de Serviços Gerais, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE Fundamental
07 - Cargo de Auxiliar de Serviços Gerais - TSG, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE Fundamental
08 - Cargo de Auxiliar Operacional, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR Médio
09 - Cargo de Bibliotecário, concurso realizado em 2005, na COHAB/PA e organizado pela UNAMA Superior
10 - Cargo de Biblioteconomista, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE Superior
11 - Cargo de Biblioteconomista - ANS, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE Fundamental
12 - Cargo de Contador, concurso realizado em 2005, na COHAB/PA e organizado pela UNAMA
13 - Cargo de Contador, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
14 - Cargo de Contador, concurso realizado em 2012, na COHAB - Prefeitura de Londrina/PR e organizado pela FAFIPA
15 - Cargo de Contador, concurso realizado em 2012, na COHAB Prefeitura de Araucária/PR e organizado pela UFPR
16 - Cargo de Contador - ANS, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
17 - Cargo de Contador Júnior, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR
18 - Cargo de Desenhista, concurso realizado em 2012, na COHAB Prefeitura de Araucária/PR e organizado pela UFPR Médio
19 - Cargo de Economista, concurso realizado em 2005, na COHAB/PA e organizado pela UNAMA
20 - Cargo de Economista, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
21 - Cargo de Economista - ANS, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
22 - Cargo de Economista Júnior, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR

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Exercícios de Fixação
COHAB / SC
Cargo: Economista

01 - Em termos de geração de produtos e serviços os projetos públicos podem destinar-se à produção
a) estatal para o mercado, estatal gratuita ou não para o consumidor, privada de produtos sujeitos a tarifas e/ou regulação.
b) de obras, unicamente de infra-estrutura dos transportes e de assistência social.
c) de obras destinadas unicamente ao consumo dos denominados bens sociais.
d) dos setores e regiões menos desenvolvidos do país visando a redução dos preços desses produtos mediante a concorrência com o setor privado.

02 - A macroeconomia das expectativas racionais é baseada na hipótese de que as pessoas não podem ser sistematicamente enganadas. Por conseguinte a teoria das expectativas racionais assume que______________ para ___________________________.
As palavras que completam corretamente o texto acima, são:
a) ... as pessoas fazem o melhor que podem ... obter informações e fazer planos.
b) ... o público pode facilmente prever ... que rumos caminha a economia do país.
c) ... para os governos sempre é melhor estimular a inflação ... reduzir o valor real de suas dívidas.
d) ... os consumidores não precisam preocupar-se … obterem informações e planejarem seus gastos.

03 - Um método muito utilizado modernamente nas análises econômicas (e outras) é a denominada Teoria dos Jogos. Essa metodologia consiste:
a) numa análise do comportamento dos consumidores aplicável a situações de mercados de oligopólios, os consumidores agindo racionalmente.
b) numa análise de como as pessoas se comportam em situações em que as ações de um participante afetam as ações dos outros, sendo pressuposto que as pessoas tomam suas decisões de forma racional, ou seja, suas preferências são claramente ordenadas.
c) numa abordagem de Pesquisa Operacional para a produção de modelos explicando o comportamento coletivo em diferentes situações de trabalho.
d) numa ferramenta de planejamento macroeconômica, principalmente, nas áreas fiscais e tributárias, visando maximizar as arrecadações necessárias ao equilíbrio orçamentário do Tesouro Nacional.

04 - O conceito de Estudo de Mercado, abrangendo tanto o setor privado como o setor público, pode ser assim enunciado:
a) é uma pesquisa procedida para prever as vendas de produtos e serviços dentro de um certo período de tempo;
b) é um procedimento de marketing que visa descobrir as preferências dos consumidores;
c) é um conjunto de estudos e análises visando dimensionar o fluxo de insumos e produtos numa determinada região;
d) é o esforço orientado para antever preços e quantidades a serem compradas ou vendidas e perscrutar quanto às possibilidades de obter resultados compensadores tanto para investimentos empresariais quanto para investimentos públicos.

05 - Em certos casos, é desaconselhável a adoção de medidas protecionistas do Estado com a finalidade de restringir a entrada de determinados produtos no país.
Essas medidas são justificadas pelas razões dadas a seguir, exceto:
a) pela proteção à indústria nacional nascente.
b) por motivos estratégicos de segurança nacional.
c) para proteção e estímulo ao emprego no país.
d) para favorecer a prática do dumping.

06 - Os projetos de investimento, tanto no setor público como no setor privado envolvem projeções para o horizonte de planejamento adotado. Esse "horizonte" é assim definido:
a) é o período de tempo correspondente à vida útil econômica do projeto.
b) é o período de tempo correspondente à vida útil técnica do projeto.
c) é o maior período de tempo futuro para o qual é possível fazer estimativas confiáveis.
d) é o tempo de retorno, também conhecido como período de payback ou de maturação.

07 - Os projetos públicos, como ocorre com os projetos privados, precisam ser avaliados a fim de se determinar se constituem uso vantajoso de recursos.
Nos itens abaixo, complete os parênteses com V, se eles forem verdadeiros e com F, se forem falsos.
( ) - A avaliação é procedida antes, durante e depois da implementação do projeto.
( ) - A avaliação que antecede a implementação baseia se no conjunto de prováveis repercussões diretas e indiretas do projeto, e sua importância reside em subsidiar a decisão de realizar ou não o projeto.
( ) - Não há diferença entre as avaliações dos projetos públicos e privados, utilizando-se os mesmos critérios métodos de análise que priorizam os retornos financeiros dos investimentos.
( ) - As avaliações dos projetos públicos são idênticas às dos privados, porém priorizando os benefícios que proporcionarão à comunidade.
Assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta, dos parênteses.
a) F – F – F – V.
b) V – V – F – F.
c) F – V – F – F.
d) V – V – F – V.

Gabarito
01 – A       
02 – A       
03 – B       
04 – D       
05 – D       
06 – C       
07 – D   

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COHAB - Diversos cargos - Parte 02

Relação de Provas anteriores

01 - Cargo de Analista de Sistemas Júnior, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR
02 - Cargo de Analista de Suporte Júnior, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR
03 - Cargo de Analista de Tecnologia, concurso realizado em 2012, na COHAB Prefeitura de Araucária/PR e organizado pela UFPR
04 - Cargo de Arquiteto, concurso realizado em 2005, na COHAB/PA e organizado pela UNAMA
05 - Cargo de Arquiteto, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
06 - Cargo de Arquiteto, concurso realizado em 2009, na COHAB - Prefeitura de Londrina/PR e organizado pela ADVISE
07 - Cargo de Arquiteto, concurso realizado em 2012, na COHAB Prefeitura de Araucária/PR e organizado pela UFPR
08 - Cargo de Arquiteto - ANS, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
09 - Cargo de Arquiteto Júnior, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR
10 - Cargo de Assistente Administrativo, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE Médio
11 - Cargo de Assistente Administrativo, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE Médio
12 - Cargo de Assistente Administrativo, concurso realizado em 2012, na COHAB Prefeitura de Araucária/PR e organizado pela UFPR Médio
13 - Cargo de Assistente de Pessoal, concurso realizado em 2004, na COHAB - Bauru/SP e organizado pela CESPE Médio
14 - Cargo de Assistente Jurídico, concurso realizado em 2004, na COHAB - Bauru/SP e organizado pela CESPE Médio
15 - Cargo de Assistente Social, concurso realizado em 2005, na COHAB/PA e organizado pela UNAMA
16 - Cargo de Assistente Social, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
17 - Cargo de Assistente Social, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR
18 - Cargo de Assistente Social, concurso realizado em 2009, na COHAB - Prefeitura de Londrina/PR e organizado pela ADVISE
19 - Cargo de Assistente Social, concurso realizado em 2012, na COHAB Prefeitura de Araucária/PR e organizado pela UFPR
20 - Cargo de Assistente Social - ANS, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
21 - Cargo de Assistente Técnico, concurso realizado em 2012, na COHAB - Prefeitura de Londrina/PR e organizado pela FAFIPA Médio

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COHAB - Diversos cargos - Parte 01

Relação de Provas anteriores

01 – Cargo de Administrador, concurso realizado em 2005, na COHAB/PA organizado pela UNAMA
02 - Cargo de Administrador, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC organizado pela PRIMA FACE
03 - Cargo de Administrador - ANS, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
04 - Cargo de Administrador Júnior, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR
05 - Cargo de Advogado, concurso realizado em 2005, na COHAB/PA e organizado pela UNAMA
06 - Cargo de Advogado, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
07 - Cargo de Advogado, concurso realizado em 2004, na COHAB - Bauru/SP e organizado pela CESPE
08 - Cargo de Advogado, concurso realizado em 2009, na COHAB - Prefeitura de Londrina/PR e organizado pela ADVISE
09 - Cargo de Advogado, concurso realizado em 2012, na COHAB Prefeitura de Araucária/PR e organizado pela UFPR
10 - Cargo de Advogado - ANS, concurso realizado em 2008, na COHAB/SC e organizado pela PRIMA FACE
11 - Cargo de Advogado Júnior, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR
12 - Cargo de Agente Administrativo Júnior - A, concurso realizado em 2009, na COHAB/PR e organizado pela FUNTEF/UTFPR
13 - Cargo de Agente de Atendimento, concurso realizado em 2005, na COHAB/PA e organizado pela UNAMA Médio
14 - Cargo de Agente de Habitação, concurso realizado em 2012, na COHAB Prefeitura de Araucária/PR e organizado pela UFPR Médio
15 - Cargo de Analista Administrativo, concurso realizado em 2012, na COHAB Prefeitura de Araucária/PR e organizado pela UFPR
16 - Cargo de Analista de Recursos Humanos, concurso realizado em 2004, na COHAB - Bauru/SP e organizado pela CESPE
17 - Cargo de Analista de Sistemas, concurso realizado em 2005, na COHAB/PA e organizado pela UNAMA
18 - Cargo de Analista de Sistemas, concurso realizado em 2004, na COHAB - Bauru/SP e organizado pela CESPE

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quarta-feira, 26 de setembro de 2012

Mapa do BLOG

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domingo, 23 de setembro de 2012

CORREIOS - Analista de Correios – Diversos Cargos – Parte 04

Relação de Provas anteriores
01 - Cargo de Pedagogo, concurso realizado em 2011 
02 - Cargo de Produção, concurso realizado em 2011 
03 - Cargo de Psicólogo, concurso realizado em 2011 
04 - Cargo de Publicidade e Propaganda, concurso realizado em 2011 
05 - Cargo de Relações Públicas, concurso realizado em 2011 
06 - Cargo de Suporte de Sistemas, concurso realizado em 2011 
Organizadora do concurso: CESPE
Nível de Escolaridade:  Superior

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Exercícios de fixação – Correios – Ano 2011 – Cespe
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho

Julgue os itens subsequentes, acerca da aplicação das normas regulamentadoras (NR) referentes à segurança do trabalho.

01 Empregado é a pessoa física ou jurídica que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

02 Frente de trabalho é a área de trabalho fixa e temporária onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.

03 Empregador é a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, remunera e dirige a prestação pessoal de serviços.

À luz das NRs que tratam de segurança do trabalho, julgue os itens que se seguem, a respeito de segurança e conforto e de aspectos psicofisiológicos dos trabalhadores.

04 Nas atividades de processamento eletrônico de dados, salvo disposição contrária em convenções e acordos coletivos de trabalho, o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser inferior a 8.000 toques por hora trabalhada, considerando-se que toque real corresponde a cada movimento de pressão sobre o teclado.

05 A análise ergonômica pode mostrar a necessidade de suporte para os pés para trabalhador que realize suas atividades na posição sentada, considerando-se o comprimento de suas pernas.

06 Caso o trabalhador utilize equipamentos de processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo, recomenda-se que a tela, o teclado e o suporte para documentos sejam colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olhodocumento sejam aproximadamente iguais.

07 Trabalhador jovem é aquele com idade entre dezoito e vinte e um anos.

08 Legalmente, uma empresa não pode exigir nem admitir que um trabalhador transporte manualmente uma carga cujo peso comprometa sua saúde e sua segurança.

09 Devem ser incluídas pausas para descanso na rotina de trabalhadores que exerçam atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica de pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores.

Gabarito
01 – E       
02 – E       
03 – C       
04 – E       
05 – C       
06 – C
07 – E       
08 – C       
09 – C    
  
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CORREIOS - Analista de Correios – Diversos Cargos – Parte 03

Relação de Provas anteriores
01 - Cargo de Engenharia Mecânica, concurso realizado em 2011 
02 - Cargo de Estatístico, concurso realizado em 2011 
03 - Cargo de História, concurso realizado em 2011 
04 - Cargo de Jornalismo, concurso realizado em 2011 
05 - Cargo de Letras, concurso realizado em 2011 
06 - Cargo de Museólogo, concurso realizado em 2011 
Organizadora do concurso: CESPE
Nível de Escolaridade:  Superior

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Exercícios de fixação – Correios – Ano 2011 – Cespe
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho

No que se refere ao programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA) e à norma a ele referente, julgue os itens de 01 a 07.

01 O PPRA deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura: planejamento anual com estabelecimento de metas; prioridades e cronograma; estratégia e metodologia de ação; forma do registro; manutenção e divulgação dos dados; e periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do programa.

02 A NR-9 estabelece os parâmetros máximos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PPRA, sendo vedadas alterações decorrentes de negociação coletiva de trabalho.

03 Consideram-se agentes químicos substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade, possam entrar em contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

04 Consideram-se agentes biológicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, como, por exemplo, ruído, vibrações, temperaturas extremas, radiações ionizantes e radiações não ionizantes.

05 Para os fins da NR-9, considera-se nível de ação o valor limite de exposição a agentes ambientais. A partir desse valor, devem ser iniciadas ações preventivas visando minimizar a probabilidade de que a exposição ultrapasse os limites estabelecidos.

06 O empregador ou a instituição deve manter um registro estruturado de dados, de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Esse registro deve ser armazenado por um período mínimo de cinco anos.

07 Sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, deve-se efetuar análise global do PPRA, a fim de avaliar o desenvolvimento do programa, realizar os ajustes necessários e estabelecer novas metas e prioridades.

Gabarito
01 – C       
02 – E       
03 – C
04 – E       
05 – C       
06 – E       
07 – C

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CORREIOS - Analista de Correios – Diversos Cargos – Parte 02

Relação de Provas anteriores
01 - Cargo de Contador, concurso realizado em 2011 
02 - Cargo de Desenho Industrial, concurso realizado em 2011 
03 - Cargo de Desenvolvimento de Sistemas, concurso realizado em 2011 
04 - Cargo de Designer Gráfico, concurso realizado em 2011 
05 - Cargo de Economista, concurso realizado em 2011  
06 - Cargo de Engenharia Civil, concurso realizado em 2011 
07 - Cargo de Engenharia de Produção, concurso realizado em 2011 
08 - Cargo de Engenharia de Redes de Comunicação, concurso realizado em 2011 
09 - Cargo de Engenharia Elétrica, concurso realizado em 2011 
10 - Cargo de Engenharia Eletrônica, concurso realizado em 2011 
Organizadora do concurso: CESPE
Nível de Escolaridade:  Superior

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Exercícios de fixação – Correios – Ano 2011 – Cespe
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho

Acerca de proteção contra incêndios, julgue os itens subsecutivos.

01 Todos os estabelecimentos, mesmo os dotados de chuveiros automáticos, devem ser providos de extintores portáteis, permitindo-se, em caso de necessidade, o combate ao fogo em seu início. Esses extintores devem ser apropriados à classe do fogo a extinguir.

02 Todas as empresas devem possuir, em seu local de funcionamento, saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de incêndio. A largura mínima recomendada das aberturas de saída deve ser de 2,5 m.

03 As portas de emergência devem, fora do horário de trabalho, ser fechadas pelo lado externo.

04 Máquinas e aparelhos elétricos que devem permanecer ligados mesmo em caso de incêndio devem conter, próximo à chave de interrupção, placa com aviso referente a esse fato.

05 Nos estabelecimentos industriais com cinquenta ou mais empregados, é obrigatório haver aprisionamento conveniente de água sob pressão, a fim de ser possível, a qualquer tempo, extinguir, em seu início, fogo de classe B.

06 Fogos da classe D incluem os elementos pirofóricos como magnésio, zircônio, titânio.

Gabarito
01 – C       
02 – E       
03 – E       
04 – C       
05 – E       
06 – C    
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CORREIOS - Analista de Correios – Diversos Cargos – Parte 01

Relação de Provas anteriores

01 – Cargo de Administrador, concurso realizado em 2011 
02 - Cargo de Advogado, concurso realizado em 2011 
03 - Cargo de Arquiteto, concurso realizado em 2011 
04 - Cargo de Arquivologia, concurso realizado em 2011 
05 - Cargo de Assistente Social, concurso realizado em 2011 
06 - Cargo de Bibliotecário, concurso realizado em 2011 
07 - Cargo de Comércio Exterior, concurso realizado em 2011 
Organizadora do concurso: CESPE
Nível de Escolaridade:  Superior

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Exercícios de fixação – Correios – Ano 2011 – Cespe
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho

À luz da legislação referente a segurança e medicina do trabalho, julgue os itens de 01 a 06. Nesse sentido, considere que a sigla MTE, sempre que utilizada, se refere ao Ministério do Trabalho e Emprego.

01 O rótulo dos materiais e substâncias empregados, manipulados ou transportados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos à saúde, deve conter composição, recomendações de socorro imediato e o símbolo de perigo correspondente, segundo a padronização internacional.

02 O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo MTE, assegura a percepção de adicional de 40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo, respectivamente.

03 Legalmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher, admite-se que um empregado remova, individualmente, no máximo, 30 kg. Não está compreendida nessa disposição a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou quaisquer outros aparelhos mecânicos, podendo o MTE, em tais casos, fixar limites compatíveis com cada situação.

04 A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, equipamento de proteção individual (EPI) adequado ao risco a que ele estiver exposto e em perfeito estado de conservação e funcionamento, mesmo que as medidas de ordem geral ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

05 Para iniciarem suas atividades, todos os estabelecimentos devem ter tido suas instalações previamente inspecionadas e aprovadas pela autoridade regional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho.

06 Mesmo depois de eliminado o risco à saúde ou a ameaça à integridade física do trabalhador, mantém-se o direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade.

Gabarito
01 – C       
02 – C       
03 – E       
04 – E
05 – C       
06 – E
  
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ANATEL - Especialista em Regulação – Diversos cargos - Parte 02

Relação de provas anteriores
Cargos e Ano de realização
01 - Estatística - Ano 2009  
02 - Geral - Ano 2004 
03 - Jurídica - Ano 2004 
04 - Tecnológica - Ano 2004 
Organizadora do concurso: CESPE
Nível de Escolaridade:  Superior

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Exercícios de fixação – ANATEL

Cargo: Comunicação Social
Organizadora: Cespe - Ano 2009
Com relação à Política Nacional de Telecomunicações e serviços relacionados, à luz da Lei n.º 9.472/1997 e suas alterações, que dispõe sobre a organização dos serviços de telecomunicações, a criação e funcionamento de um órgão regulador e outros aspectos institucionais, julgue os itens a seguir.

01 É dever do poder público garantir, a toda população, o acesso às telecomunicações, a tarifas e preços razoáveis, em condições adequadas.

02 O órgão máximo da Agência Nacional de Telecomunicações (ANATEL) é o seu Conselho Consultivo.

03 Qualquer pessoa tem direito de peticionar ou de recorrer contra ato da ANATEL no prazo máximo de trinta dias, devendo a decisão da agência ser conhecida em até noventa dias.

04 A emissão de símbolo por meio ótico pode ser considerado telecomunicação.

05 Não comportam prestação no regime público os serviços de telecomunicações de interesse coletivo.

Gabarito
01 – C       
02 – E       
03 – C       
04 – C       
05 – E    
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