Concurso Público

quinta-feira, 25 de junho de 2015

Psicologia – Parte 02

Relação de provas anteriores

01 - Cargo de Analista de Gestão Educacional Psicologia, concurso organizado pela FUNIVERSA e realizado em 2010

02 - Cargo de Analista de Informações Psicologia, concurso organizado pela CESPE e realizado em 2004

03 - Cargo de Analista de Meio Ambiente e de Recursos Hídricos Psicologia, concurso organizado pela CESPE e realizado em 2007

04 - Cargo de Analista de Recursos Humanos Junior Psicologia, concurso organizado pela MAKIYAMA e realizado em 2012

05 - Cargo de Analista de Recursos Humanos Psicologia, concurso organizado pela CONSULPLAN e realizado em 2007

06 - Cargo de Analista de Recursos Humanos Psicologia, concurso organizado pela VUNESP e realizado em 2009

07 - Cargo de Analista de Saúde Psicologia, concurso organizado pela CESPE e realizado em 2010

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Exercícios de fixação

01 - A área da ergonomia da atividade dedica-se ao estudo
(A) da quantidade de controle pessoal sobre os postos de trabalho nas organizações.
(B) do grau de criatividade, autonomia e flexibilidade de que dispõem os trabalhadores no trabalho.
(C) dos efeitos nocivos produzidos pela administração científica do trabalho.
(D) da quantidade de poder que os trabalhadores podem exercer sobre o ambiente de trabalho.
(E) das formas de gestão participativa e consultiva nas organizações.

02 - As cinco áreas de pesquisa em cultura organizacional são
(A) gestão cultural, sistema adaptativo, cultura estrutural, cognição organizacional e simbolismo social.
(B) valores individuais, valores organizacionais, simbolismo social, processos inconscientes e cognição social.
(C) valores organizacionais, cultura corporativa, simbolismo social, cognição organizacional e processos inconscientes e de subjetivação.
(D) administração corporativa, cultura comparada, simbolismo organizacional, cognição social e processos de subjetivação.
(E) administração comparativa, cultura corporativa, simbolismo organizacional, cognição organizacional e processos inconscientes e organização.

03 - Acerca dos critérios de desempenho no trabalho, assinale a opção correta.
(A) A confiabilidade do critério denota os erros de mensuração do critério teórico.
(B) O critério teórico equivale à definição do que seja um bom desempenho e o critério real, ao modo como o critério teórico é avaliado.
(C) A contaminação do critério denota que o critério real não compreende adequadamente o critério teórico.
(D) A deficiência do critério indica a parte do critério real que reflete algo diferente do que será avaliado.
(E) A relevância do critério evidencia até que ponto o critério teórico avalia o critério real no que se refere a medidas de desempenho.

04 - Considerando-se os métodos de avaliação do desempenho no trabalho, é correto afirmar que
(A) as medidas subjetivas equivalem à soma de vários comportamentos ou à de seus resultados no trabalho.
(B) a escala de classificação ancorada no comportamento é exemplo de medida subjetiva cujas opções de resposta são definidas em relação a comportamentos esperados e descritos de forma detalhada.
(C) as medidas objetivas são classificadas por pessoas que conhecem o desempenho dos funcionários no trabalho.
(D) o formulário de classificação por gráficos constitui medida objetiva, sendo utilizado para avaliar pessoas segundo diversas dimensões de desempenho.
(E) o formulário de classificação focalizado no comportamento é exemplo de medida objetiva utilizada conjuntamente com a descrição de comportamentos específicos como confiança, assiduidade, empenho etc.

05 - Acerca dos modos de conversão do conhecimento nas organizações, assinale a opção correta.
(A) A combinação do conhecimento corresponde à conversão do conhecimento explícito em tácito.
(B) A internalização do conhecimento constitui a conversão do conhecimento explícito em explícito.
(C) A socialização do conhecimento consiste na conversão do conhecimento tácito em explícito.
(D) A conversão do conhecimento denota as interações entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.
(E) A externalização do conhecimento equivale à conversão do conhecimento tácito em tácito.

GABARITO
01 – C
02 – E
03 – B
04 – B
05 – D

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Psicologia – Parte 01

Relação de provas anteriores

01 - Cargo de Agente do CREAS Psicologia, concurso organizado pela INCAPEL e realizado em 2011

02 - Cargo de Agente do NASF Psicologia, concurso organizado pela INCAPEL e realizado em 2011

03 - Cargo de Agente do PAIF Psicologia, concurso organizado pela INCAPEL e realizado em 2011

04 - Cargo de Agente Técnico Legislativo Psicologia, concurso organizado pela FCC e realizado em 2010

05 - Cargo de Analista Administrativo Psicologia, concurso organizado pela CESPE e realizado em 2004

06 - Cargo de Analista de Defesa Civil Psicologia, concurso organizado pela IPAD e realizado em 2008

07 - Cargo de Analista de Empresa de Comunicação Publica Psicologia, concurso organizado pela CESPE e realizado em 2011

08 - Cargo de Analista de Gestão Administrativa Psicologia, concurso organizado pela UEG e realizado em 2006

09 - Cargo de Analista de Gestão e Negócios Psicologia, concurso organizado pela FUNCAB e realizado em 2013

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Exercícios de fixação

01 - Atualmente, a gestão de pessoas é considerada estratégica por
(A) possibilitar a identificação de lacunas de aprendizagem individual diretamente relacionadas às recentes demandas do trabalho nas organizações.
(B) valorizar a relação contábil entre custo de mão de obra e produtividade.
(C) privilegiar o desenvolvimento de equipes em detrimento do de competências individuais.

(D) representar, nas organizações complexas, o mais eficiente mecanismo de controle de pessoal.

(E) apresentar vinculação ou alinhamento com objetivos organizacionais de curto, médio e longo prazo.

02 - Considerando-se a negociação no contexto organizacional, é correto afirmar que
(A) as mulheres são negociadoras mais cooperativas que os homens.
(B) seu resultado final é sempre do tipo soma-zero.
(C) a barganha distributiva focaliza o longo prazo.
(D) suas motivações primárias abrangem a divisão de certa quantidade de recursos.
(E) a relação ganha-ganha caracteriza a barganha integrativa.

03 - Em relação à pluralidade ou diversidade cultural nas organizações, assinale a opção correta.

(A) Preconceito refere-se à generalização de crenças acerca das características positivas, negativas ou neutras de pessoas e grupos sociais que atuam nas organizações.

(B) A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de requisitos legais nas organizações são exemplos de ações da gestão da diversidade baseada no acesso e legitimidade.

(C) Estereotipia organizacional refere-se a uma atitude negativa das pessoas, com grande carga afetiva, em relação às características de outras pessoas ou grupos sociais atuantes nas organizações identificadas como fraquezas.

(D) A gestão da diversidade baseada na discriminação e justiça focaliza aspectos como equiparação das diferenças e aumento da participação de grupos diversos.

(E) O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com vistas à melhoria da efetividade organizacional.

04 - Projeto a ser desenvolvido ou objetivo a ser alcançado, membros, tecnologia ou formas de desempenho das tarefas associadas às ferramentas utilizadas caracterizam equipes
(A) de desenvolvimento.
(B) temporárias.
(C) de solução de problemas.
(D) multifuncionais.
(E) de trabalho.

05 - A psicodinâmica do trabalho tem por objetivo explicar
(A) as causas da alienação do trabalhador e os mecanismos da doença mental.
(B) as estratégias utilizadas pelo trabalhador para manter-se saudável em face de certos modos patologizantes de organização do trabalho.
(C) a adaptação do organismo às pressões do meio.
(D) a multicausalidade das doenças no contexto de trabalho e identificar seus determinantes.
(E) a forma como a psicologia do sujeito determina as diferentes maneiras de enfrentamento do estresse no trabalho.

GABARITO
01 – E
02 – E
03 – E
04 – E
05 – B

Material de Estudo
- Cargo: Psicologia

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Técnico em Segurança do Trabalho – Parte 02 – Seção 08

Relação de provas anteriores

Cargo: Técnico em Segurança do trabalho

01 - Concurso organizado pela UFRRJ e realizado em 2012

02 - Concurso organizado pela UPENET e realizado em 2011

03 - Concurso organizado pela UPENET IAUPE e realizado em 2011

04 - Concurso organizado pela VUNESP e realizado em 2011

05 - Concurso organizado pela VUNESP e realizado em 2012

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Exercícios de fixação

01 - Assinale a alternativa correta quanto ao Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado para a proteção das mãos em atividades em contato com objetos e materiais quentes:
(A) Luvas de PVC.
(B) Luvas de neoprene.
(C) Luvas de raspa de couro.
(D) Luvas de borracha.
(E) Luvas de plástico comum.

02 - Assinale a alternativa correta:
A Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT deverá ser encaminhada à Previdência Social:
(A) Até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
(B) Até 7(sete) dias após a ocorrência.
(C) Até 5(cinco) dias após a ocorrência.
(D) Até o segundo dia útil após a ocorrência.
(E) Até o décimo dia útil após a ocorrência.

03 - Assinale a alternativa correta:
Para combater incêndio em equipamento elétrico há um agente extintor excelente, que não deixa resíduo e não conduz corrente.
Trata-se de:
(A) Espuma.
(B) Gás carbônico- CO2.
(C) Água.
(D) Oxigênio.
(E) Água pressurizada.

04 - Um empregado que operava uma serra circular numa obra de construção civil, sofreu um acidente e perdeu dois dedos da mão direita: o 1º(primeiro) quirodátilo(polegar) e o 2º(segundo). Sobre o tipo do acidente, assinale a alternativa
correta:
(A) Acidente típico.
(B) Acidente de trajeto.
(C) Acidente atípico.
(D) Doença profissional.
(E) Incidente não crítico.

05 - De acordo com a Norma Regulamentadora relativa ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, assinale a alternativa incorreta:
(A) Ruídos e vibrações são agentes físicos.
(B) Poeiras e névoas são agentes químicos.
(C) Vírus e bactérias são agentes biológicos.
(D) Fumos e vapores são agentes físicos.
(E) Bacilos e protozoários são agentes biológicos.

GABARITO
01 - C
02 - A
03 - B
04 - A
05 - D

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Técnico em Segurança do Trabalho – Parte 02 – Seção 07

Relação de provas anteriores

Cargo: Técnico em Segurança do trabalho

01 - Concurso organizado pela MSCONCURSOS e realizado em 2012

02 - Concurso organizado pela REIS e REIS e realizado em 20122

03 - Concurso organizado pela SOLER e realizado em 2012

04 - Concurso organizado pela SRH UERJ e realizado em 2012

05 - Concurso organizado pela UEL COPS e realizado em 2012

06 - Concurso organizado pela UFG e realizado em 2012

07 - Concurso organizado pela UFRJ e realizado em 2012

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Exercícios de fixação

01 - A Norma de Higiene Ocupacional 3 (NHO-3) estabelece um procedimento padronizado para análise gravimétrica de aerodispersóides sólidos coletados sobre filtros de membrana, com a finalidade de determinar a massa da poeira coletada do ar de um ambiente de trabalho. A exatidão da análise gravimétrica depende da estabilidade da massa do filtro. Nesses processo, os fatores que podem introduzir um erro analítico não incluem a
(A) duração da análise.
(B) higroscopia do filtro.
(C) temperatura do local da análise.
(D) carga eletrostática do filtro.
(E) umidade do local da análise.

02 - Em relação à NHO-04, que prescreve um método padronizado de coleta e análise de fibras, assinale a opção correta.
(A) A NHO-4 também se aplica à avaliação de fibras orgânicas como algodão, sisal, linho, rami e cânhamo.
(B) A densidade máxima admissível de fibras sobre o filtro corresponde à aceitação de até 650 fibras/mm², aproximadamente 5 fibras por área do gratículo.
(C) A área útil do filtro, que é toda a área exposta ao acúmulo de poeira, também é denominada de gratículo.
(D) Os filtros de membrana devem ser transportados com a face amostrada voltada para baixo.
(E) As amostras que apresentarem material desprendido do filtro não devem ser invalidadas para efeito da avaliação da exposição ocupacional.

03 - Quanto ao PCMAT do canteiro de obras para a reforma de uma subestação rebaixadora de energia, as características obrigatórias do alojamento não incluem
(A) iluminação natural e artificial
(B) a localização fora do porão da edificação.
(C) piso de concreto, cimentado, madeira ou material equivalente.
(D) permanente estado de conservação, higiene e limpeza.
(E) armários duplos individuais.

04 - Quanto à segurança na utilização de ferramentas manuais, assinale a opção incorreta.
(A) Ao se usar lima bastarda, deve-se segurá-la pelo cabo com uma das mãos e ter a outra mão devidamente protegida com luva.
(B) Não se deve utilizar talhadeira ou punção destemperados.
(C) Não se deve transportar chaves de fenda no bolso.
(D) No uso de serra-de-mão, deve-se manter os dentes da lâmina voltados para frente, de maneira que o corte se faça nessa direção.
(E) Empurrar uma chave inglesa é mais seguro que puxá-la.

GABARITO
01 – A
02 – B
03 – A
04 – E

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Técnico em Segurança do Trabalho – Parte 02 – Seção 06

Relação de provas anteriores

Cargo: Técnico em Segurança do trabalho

01 - Concurso organizado pela MÁXIMA AUDITORIA e realizado em 2012

02 - Concurso organizado pela METTA e realizado em 2012

03 - Concurso organizado pela OBJETIVA e realizado em 2011

04 - Concurso organizado pela REIS e REIS e realizado em 2012

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Exercícios de fixação

01 - Quanto à segurança referente às instalações elétricas, assinale a opção incorreta.
(A) A eletricidade estática acumula-se principalmente por atrito e, ao gerar descargas elétricas, pode provocar incêndios ou explosões.
(B) O objetivo do aterramento é eliminar, para o solo, as correntes perigosas ao ser humano e aos animais, com base na capacidade da terra de absorver cargas elétricas.
(C) Todo motor elétrico deve possuir dispositivo que o desligue automaticamente toda vez que, por funcionamento irregular, represente risco iminente de acidente.
(D) O principal objetivo da proteção de qualquer sistema elétrico é fazer que o equipamento tenha uma separação física dos circuitos elétricos, por meio de material condutor.
(E) No desenvolvimento de serviços em instalações elétricas, devem ser previstos sistemas de proteção coletiva (SPC) por meio de isolamento físico de áreas, sinalização, aterramento elétrico e outros similares.

02 - Quanto à avaliação de ruídos, os NPS toleráveis para
I ruídos de impacto são medidos em dB (A).
II ruído contínuo são medidos em dB (C).
III ultra-sons são medidos em dB (B).
IV infra-sons são medidos em dB (D).
A quantidade de itens certos é igual a
(A) 0.
(B) 1.
(C) 2.
(D) 3.
(E) 4.

03 - Os serviços de manutenção e(ou) reparos em partes de instalações elétricas sob tensão — trabalhos de linha viva — requerem precauções específicas. Quanto à segurança em trabalhos de linha viva, assinale a opção correta.
(A) A cesta aérea deve evitar tocar os condutores energizados, apesar de poder tocá-los, já que é fabricada em material isolante.
(B) Não é permitida a realização de trabalhos pelas equipes de linha viva no expediente noturno.
(C) Os trabalhos em linha viva só podem ser executados por profissionais qualificados, devidamente treinados, com emprego de ferramentas e equipamentos especiais.
(D) Toda ocorrência em linha viva deve ser comunicada ao responsável pelas instalações, para que sejam tomadas as medidas cabíveis.
(E) Não é permitida a realização de trabalhos pelas equipes de linha viva sob condições meteorológicas adversas.

04 - O seguro de acidentes do trabalho (SAT) pertence ao Regime Geral da Previdência Social (RGPS) e é monopolizado pelo Estado. De acordo com a legislação vigente, o SAT é cobrado das empresas para custear as ações preventivas e indenizações decorrentes de acidentes e doenças ocupacionais aos
beneficiários. Entretanto, há segurados do RGPS que não têm direito aos benefícios do SAT, a exemplo do
(A) empregado rural.
(B) empregado doméstico.
(C) trabalhador avulso.
(D) segurado especial.
(E) médico residente.

GABARITO
01 – D
02 – E
03 – C
04 – B

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Técnico em Segurança do Trabalho – Parte 02 – Seção 05

Relação de provas anteriores

Cargo: Técnico em Segurança do trabalho

01 - Concurso organizado pela IF_RJ e realizado em 2012

02 - Concurso organizado pela INDEC e realizado em 2012

03 - Concurso organizado pelo INSTITUTO LUDUS e realizado em 2012

04 - Concurso organizado pela INTELECTUS e realizado em 2012

05 - Concurso organizado pela MOURA_MELO e realizado em 2011

06 - Concurso organizado pela MSCONCURSOS e realizado em 2011

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Exercícios de fixação

01 - As atividades do técnico de segurança do trabalho, previstas na Portaria n.º 3.275, de 21 de setembro de 1989, não incluem
(A) executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros.
(B) inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas nas inspeções de níveis 1, 2 e 3.
(C) cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e à destinação dos resíduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importância para a vida.
(D) orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviços.
(E) avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador.

02 - A NR-23, relativa à proteção contra incêndios, estabelece as medidas de proteção contra incêndios de que devem dispor os locais de trabalho. Quanto a essas medidas, assinale a opção incorreta.
(A) As saídas e as vias de circulação não devem comportar escadas nem degraus e as passagens devem ser bem iluminadas.
(B) As portas verticais, as de enrolar e as giratórias não serão permitidas em comunicações internas.
(C) Todas as escadas, plataformas e patamares deverão ser feitas com materiais incombustíveis e resistentes ao fogo.
(D) Nas construções de mais de dois pavimentos, apenas os monta-cargas dos ascensores devem ser inteiramente de material resistente ao fogo.
(E) As caixas de escadas deverão ser providas de portas corta-fogo, fechando-se automaticamente e podendo ser abertas facilmente pelos dois lados.

03 - A NR-06, referente a equipamentos de proteção individual (EPI), em seu inciso II, define as luvas como equipamentos de proteção para os membros superiores. Quanto ao seu armazenamento, as luvas de eletricista não devem ser guardadas
(A) em papel ou papelão.
(B) fora da ação direta solar.
(C) fora da ação de fontes de calor acima de 32ºC.
(D) em local livre de ozônio.
(E) dentro de caixa individual.

04 - Quanto aos conceitos envolvidos na definição de acidente do trabalho, assinale a opção correta.
(A) Caso seja caracterizado o nexo causal na lesão imediata, o acidente do trabalho ficará caracterizado como doença ocupacional.
(B) Incapacidade temporária total é a redução parcial da capacidade de trabalho, em caráter permanente.
(C) Acidente sem perda de tempo é aquele cuja lesão não impede que o trabalhador retorne ao trabalho no dia imediato ao do acidente, desde que não haja lesão incapacitante.
(D) Dias perdidos são os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia posterior ao de retorno ao trabalho.
(E) No caso de incapacidade temporária total, os dias a serem debitados devem ser retirados da norma brasileira ABNT 14.280 – Cadastro de Acidentes.

05 - Os equipamentos elétricos para operar em atmosferas potencialmente explosivas, por sua própria natureza, constituem uma fonte de ignição e devem atender os requisitos estabelecidos em normas internacionais, como, por exemplo, API RP 500 e NFPA 497. Essas normas apresentam critérios para a definição de área classificada, em função do potencial de risco das substâncias
inflamáveis. Nesse sentido, as condições ambientais que podem afetar os equipamentos elétricos em áreas classificadas não incluem
(A) acúmulo de poeira.
(B) radiação ultravioleta.
(C) corrosão.
(D) ruído.
(E) choques mecânicos.

GABARITO
01 – B
02 – D
03 – A
04 – C
05 – D

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Técnico em Segurança do Trabalho – Parte 02 – Seção 04

Relação de provas anteriores

Cargo: Técnico em Segurança do trabalho

01 - Concurso organizado pela FUNDEP e realizado em 20124

02 - Concurso organizado pela FUNIVERSA e realizado em 2012

03 - Concurso organizado pela IADES e realizado em 2012

04 - Concurso organizado pela IBFC e realizado em 2012

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Exercícios de fixação

01 - Com base na NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, a Empresa deve vedar, EXCETO
(A) o ato de fumar nos postos de trabalho.
(B) o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de trabalho.
(C) o uso de calçados fechados de segurança recomendado para a atividade desenvolvida.
(D) a guarda de alimentos em locais não destinados para este fim.
(E) o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho.

02 - Nas atividades em Locais Confinados que exponham os trabalhadores a riscos de asfixia, explosão, intoxicação e doenças do trabalho devem ser adotadas medidas especiais de proteção, a saber, EXCETO
(A) treinamento e orientação para os trabalhadores quanto aos riscos a que estão submetidos, a forma de preveni lós e o procedimento a ser adotado em situação de risco.
(B) monitoramento permanente de substância que cause asfixia, explosão e intoxicação no interior de locais confinados realizado por trabalhador qualificado sob supervisão de responsável técnico.
(C) proibição de uso de oxigênio para ventilação de local confinado.
(D) manter ao alcance dos trabalhadores ar mandado e/ou equipamento autônomo para resgate.
(E) a cada grupo de 30 (trinta) trabalhadores, dois deles devem ser treinados para resgate.

03 - Quanto às Instalações e áreas de trabalho das Empresas, assinale a alternativa INCORRETA.
(A) A distância mínima entre máquinas e equipamentos deve ser de 1,20m (um metro e vinte centímetros) a 1,80m (um metro e oitenta centímetros), a critério da autoridade competente em segurança e medicina do trabalho.
(B) Além da distância mínima de separação das máquinas, deve haver áreas reservadas para corredores e armazenamento de materiais, devidamente demarcadas com faixa nas cores indicadas pela NR 26.
(C) As vias principais de circulação, no interior dos locais de trabalho, e as que conduzem às saídas devem ter, no mínimo, 1,20m (um metro e vinte centímetros) de largura e ser devidamente demarcadas e mantidas permanentemente desobstruídas.
(D) Os pisos dos locais de trabalho onde se instalam máquinas e equipamentos devem ser vistoriados e limpos, sempre que apresentarem riscos provenientes de graxas, óleos e outras substâncias que os tornem escorregadios.
(E) Entre partes móveis de máquinas e/ou equipamentos deve haver uma faixa livre variável de 0,70m (setenta centímetros) a 1,30m (um metro e trinta centímetros), a critério da autoridade competente em segurança e medicina do trabalho.

04 - Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte, EXCETO
(A) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie.
(B) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 10.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito
desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado.
(C) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual.
(D) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal
de trabalho.
(E) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciado em níveis inferiores do máximo estabelecido na alínea "b" e ser ampliada progressivamente.

05 - O processo eleitoral para escolha dos representantes dos empregados na CIPA observará as seguintes condições, EXCETO
(A) publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato em curso.
(B) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias.
(C) liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante.
(D) garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição.
(E) realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.

GABARITO
01 – C
02 – E
03 – A
04 – B
05 – A

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Técnico em Segurança do Trabalho – Parte 02 – Seção 03

Relação de provas anteriores

Cargo: Técnico em Segurança do trabalho

01 - Concurso organizado pela FMP e realizado em 2012

02 - Concurso organizado pela FUMARC e realizado em 2012

03 - Concurso organizado pela FUNCAB e realizado em 2012

04 - Concurso organizado pela FUNDEP e realizado em 2011

05 - Concurso organizado pela FUNDEP e realizado em 2012

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Exercícios de fixação

01 - Assinale a alternativa INCORRETA.
(A) É atribuição da CIPA elaborar o PPRA Programa de Prevenção a Riscos Ambientais da Empresa.
(B) É atribuição da CIPA, participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades
de ação nos locais de trabalho.
(C) As atividades do Coletor de Lixo Urbano (coleta) é enquadrada como Insalubridade em Grau Máximo 40% do Salário Mínimo Regional.
(D) O adicional de Insalubridade, devido ao trabalho com Nível de Pressão Sonora – Ruído, acima do Limite de tolerância, está previsto na NR15 “Atividades e Operações Insalubres” e corresponde a 20% do Salário Minimo Regional.
(E) O adicional de insalubridade, devido ao trabalho com Agentes Biológicos, poderá ser em grau médio igual a 20% ou grau máximo igual a 40% do Salário Mínimo Regional.

02 - NÃO compete recomendar o Equipamento de Proteção Individual – EPI
(A) o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
(B) a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
(C) o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
(D) o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
(E) o Técnico de Segurança do Trabalho.

03 - Quanto às competências dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, podemos citar que cabe a eles
(A) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
(B) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija.
(C) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea "a".
(D) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
(E) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.

04 - Podemos afirmar, baseado na NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, que o trabalhador que realize atividades em áreas onde existam fontes de radiações ionizantes deve cumprir o recomendado abaixo, EXCETO
(A) permanecer nestas áreas o menor tempo possível para a realização do procedimento.
(B) ter conhecimento dos riscos radiológicos associados ao seu trabalho.
(C) usar os equipamentos adequados para a minimização dos riscos.
(D) estar capacitado de forma continuada em riscos ergonômicos.
(E) estar sob monitoração individual de dose de radiação ionizante, nos casos em que a exposição seja ocupacional.

GABARITO
01 – A
02 – D
03 – E
04 – D

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Técnico em Segurança do Trabalho – Parte 02 – Seção 02

Relação de provas anteriores

Cargo: Técnico em Segurança do trabalho

01 - Concurso organizado pela COPEVE e realizado em 2012

02 - Concurso organizado pela COPEVE UFAL e realizado em 2012

03 - Concurso organizado pela EXATUS e realizado em 2012

04 - Concurso organizado pela FEPESE e realizado em 2011

05 - Concurso organizado pela FEPESE e realizado em 2012

06 - Concurso organizado pela FGR e realizado em 2012

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Exercícios de fixação

01 - De acordo com a classificação dos riscos ocupacionais conforme sua natureza, a resposta correta que relaciona, respectivamente, os riscos apresentados e a cor do risco apresentado, é
(A) riscos físicos, ergonômicos e de acidentes ==> cor verde, vermelha e azul.
(B) riscos químicos, físicos e de acidentes ==>cor vermelha, verde e marrom.
(C) riscos ergonômicos, químicos e acidentes ==>cor marrom, vermelha e azul.
(D) riscos físicos, ergonômicos e de acidentes ==>cor verde, amarela e azul.
(E) riscos biológicos, químicos e de acidentes ==>cor amarela, vermelha e azul.

02 - Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).
A avaliação do calor de uma cozinha Industrial deve ser feita pelo método IBUTG – Índice de Bulbo Úmido e Termômetro de Globo, e um dos instrumentos utilizados é o
I. termômetro de pó químico.
II. termômetro seco no globo.
III. termômetro de globo.
IV. termômetro diferencial.
(A) I, II, III e IV.
(B) Apenas I.
(C) Apenas III.
(D) Apenas II.
(E) Apenas IV.

03 - Quanto às Radiações, assinale a alternativa correta.
(A) Todas as radiações eletromagnéticas são ionizantes.
(B) As radiações ultravioleta UVb e UVc não causam problemas à pele.
(C) As radiações provenientes da lâmpada incandescente são ionizantes.
(D) A capacidade de penetração das radiações não ionizantes no corpo humano é superior às ionizantes.
(E) Passando pelo corpo humano, a radiação ionizante causa ionização dos átomos, afetando moléculas da célula.

04 - Analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I. Devemos usar o valor estabelecido pela ACGIH, quando um composto não possui limite de tolerância estabelecido na Legislação Brasileira.
II. O anexo 11 da NR-15 define que a “etilamina” tem limite de tolerância de 14 mg/m3, significando que a partir desse Limite é possível a utilização desta substância sem causar mal ao trabalhador.
III. Para a proteção contra agentes químicos deverão ser utilizadas máscara com filtro mecânico.
(A) Apenas III.
(B) Apenas l.
(C) Apenas II.
(D) Apenas I e III.
(E) Apenas Il e III.

GABARITO
01 – D
02 – C
03 – E
04 – B

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Técnico em Segurança do Trabalho – Parte 02 – Seção 01

Relação de provas anteriores

Cargo: Técnico em Segurança do trabalho

01 - Concurso organizado pela AJURI e realizado em 2012

02 - Concurso organizado pela AMIGA PÚBLICA e realizado em 2012

03 - Concurso organizado pela AOCP e realizado em 2011

04 - Concurso organizado pela BIORIO e realizado em 2011

05 - Concurso organizado pela CESPE e realizado em 2011

06 - Concurso organizado pela CONSULPLAN e realizado em 2012

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Exercícios de fixação

01. Entre os procedimentos abaixo, alguns são considerados de emergência. Analise-os e assinale a alternativa CORRETA:
I. É recomendável que em caso de incêndio na edificação a pessoa suba até o pavimento mais elevado enquanto aguarda socorro.
II. Nunca utilizar o elevador, salvo por orientação da brigada.
III. Ao utilizar as escadas, dar sempre passagem para as equipes de emergência, oferecendo o lado interno das escadas.
IV. Antes de abrir uma porta, verificar se ela não está quente.
(A) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
(B) Apenas as assertivas III e IV estão corretas.
(C) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
(D) Apenas a assertiva IV está correta.
(E) Apenas a assertiva I está correta.

02. A elaboração de um plano de emergência contra incêndio deve ser realizada por um profissional que atenda a um determinado perfil, que o torna habilitado.
Em relação a esse perfil, avalie as assertivas abaixo e marque a alternativa CORRETA:
I. Formação em prevenção e combate a incêndio e abandono de área, primeiros socorros e análise de risco.
II. Os brigadistas que atuam na estrutura da empresa, preferencialmente os líderes.
III. Profissional que tenha elaborado nos últimos 5 anos planos de emergência contra incêndio confirmados por atestado de capacitação técnica, emitido por instituição ou empresa de notório conhecimento no Brasil.
IV. Bombeiros, mesmo que não comprovem atendimento às cargas horárias mínimas estabelecidas pela Norma Brasileira específica.
(A) Apenas as assertivas II e IV estão corretas.
(B) Apenas as assertivas I e III estão corretas.
(C) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
(D) Apenas as assertivas II e III estão corretas.
(E) Apenas a assertiva IV está correta.

GABARITO
01 – C
02 – D

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