01 - Cargo de Técnico Administrativo Júnior,
concurso realizado em 2008, nos CORREIOS/PE e organizado pela PERSONA Médio
02 - Cargo de Técnico Administrativo Júnior,
concurso realizado em 2008, nos CORREIOS/GO e organizado pela CONESUL Médio
03 - Cargo de Técnico Administrativo Júnior,
concurso realizado em 2008, nos CORREIOS/SP e organizado pela ESPP Médio
04 - Cargo de Técnico Administrativo Júnior,
concurso realizado em 2004, nos CORREIOS/PR e organizado pela UFPR Médio
05 - Cargo de Técnico em Atendimento e Vendas
Júnior, concurso realizado em 2007, nos CORREIOS/BA e organizado pela CONESUL
Médio
06 - Cargo de Técnico em Atendimento e Vendas
Júnior, concurso realizado em 2008, nos CORREIOS/PE e organizado pela PERSONA
Médio
07 - Cargo de Técnico em Atendimento e Vendas
Júnior, concurso realizado em 2008, nos CORREIOS/SP e organizado pela ESPP
Médio
08 - Cargo de Técnico em Atendimento e Vendas
Júnior, concurso realizado em 2004, nos CORREIOS/PR e organizado pela UFPR
Médio
09 - Cargo de Técnico em Atendimento e Vendas
Júnior – Técnico Operacional Júnior, concurso realizado em 2006, nos
CORREIOS/CE e organizado pela AOCP Médio
10 - Cargo de Técnico em Comunicação Social Júnior - Jornalismo, concurso realizado em 2007,
nos CORREIOS/BA e organizado pela CONESUL
11 - Cargo de Técnico em Contabilidade Júnior,
concurso realizado em 2006, nos CORREIOS/CE e organizado pela AOCP Médio
12 - Cargo de Técnico em Contabilidade Júnior,
concurso realizado em 2007, nos CORREIOS/BA e organizado pela CONESUL Médio
13 - Cargo de Técnico em Contabilidade Júnior,
concurso realizado em 2008, nos CORREIOS/PE e organizado pela PERSONA Médio
14 - Cargo de Técnico em Contabilidade Júnior,
concurso realizado em 2004, nos CORREIOS/PR e organizado pela UFPR Médio
15 - Cargo de Técnico em Industrial Júnior -
Eletrônica, concurso realizado em 2008, nos CORREIOS/PE e organizado pela
PERSONA Médio
16 - Cargo de Técnico em Industrial Júnior -
Mecânica, concurso realizado em 2008, nos CORREIOS/PE e organizado pela PERSONA
Médio
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Exercícios de fixação – Correios – Ano 2011 – Cespe
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Um mecânico, enquanto trabalhava no torno da oficina de manutenção de uma empresa, teve seu olho direito atingido por uma partícula volante. Após investigação do acidente, ficou constatado que o empregado não estava usando equipamento de proteção facial. A empresa, por meio do gerente do setor, alegou ter disponibilizado os equipamentos de proteção para seus empregados, sendo de responsabilidade de cada empregado o uso desse equipamento. A empresa em questão não obriga seus empregados a utilizar os equipamentos nem fornece treinamentos específicos sobre o uso dos equipamentos de proteção e seus respectivos riscos.
Considerando a situação hipotética acima, julgue os itens seguintes, acerca de responsabilidade civil e criminal e de legislação de segurança do trabalho.
01 Mesmo que tenha sido constatado que o dano ao empregado foi motivado por ação ou omissão voluntária do empregador, este não terá o dever de indenizá-lo.
02 Considerando que o acidente em questão tenha resultado em lesão corporal de natureza grave, o culpado poderá ser punido com detenção.
03 Ao deixar à livre escolha do empregado o uso do equipamento de proteção, a empresa cumpriu a legislação.
04 Por não dar as instruções adequadas aos empregados quanto ao uso de equipamentos de proteção, a empresa não cumpriu seu dever legal.
Gabarito
01 – E
02 – C
03 – E
04 – C
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho
Um mecânico, enquanto trabalhava no torno da oficina de manutenção de uma empresa, teve seu olho direito atingido por uma partícula volante. Após investigação do acidente, ficou constatado que o empregado não estava usando equipamento de proteção facial. A empresa, por meio do gerente do setor, alegou ter disponibilizado os equipamentos de proteção para seus empregados, sendo de responsabilidade de cada empregado o uso desse equipamento. A empresa em questão não obriga seus empregados a utilizar os equipamentos nem fornece treinamentos específicos sobre o uso dos equipamentos de proteção e seus respectivos riscos.
Considerando a situação hipotética acima, julgue os itens seguintes, acerca de responsabilidade civil e criminal e de legislação de segurança do trabalho.
01 Mesmo que tenha sido constatado que o dano ao empregado foi motivado por ação ou omissão voluntária do empregador, este não terá o dever de indenizá-lo.
02 Considerando que o acidente em questão tenha resultado em lesão corporal de natureza grave, o culpado poderá ser punido com detenção.
03 Ao deixar à livre escolha do empregado o uso do equipamento de proteção, a empresa cumpriu a legislação.
04 Por não dar as instruções adequadas aos empregados quanto ao uso de equipamentos de proteção, a empresa não cumpriu seu dever legal.
Gabarito
01 – E
02 – C
03 – E
04 – C
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